2022年9月16日，湖南雙陽高科董事長秦加美一大早就來到生產(chǎn)區(qū)，迎接上班的員工。

　　秋陽中，他站在那里，與大家握手寒暄，滿臉的微笑充滿了溫情。員工黃潔感到心頭一暖：秦總這一站，站成雙陽人的力量，讓雙陽人感到無比的溫暖。廣大員工都感到暖風(fēng)拂面，有了一種揚眉吐氣的精氣神……

　　“肯定又有喜訊，董事長與我們在一起，傳遞著美好的希望?！惫疽痪€員工小蔣說。

　　全球通脹壓力劇增、供應(yīng)鏈危機、能源危機等問題掣肘世界經(jīng)濟復(fù)蘇步伐，尤其美國加大對我國高科技“卡脖子”的力度，在這種環(huán)境下，秦加美心里清楚，秋收季節(jié)，他要傳達(dá)給每個員工信心與希望，他要把喜訊傳遞給默默奮斗的雙陽人，與雙陽人共享秋收的喜悅。

　　秦加美參加2020年湖南省勞模表彰會

　　把攻堅當(dāng)使命

　　做領(lǐng)軍人物是他的第一理想

　　是他，讓一個當(dāng)年投產(chǎn)虧損的小公司變成了突破“卡脖子”技術(shù)的朝陽企業(yè)；是他，讓一個山旮旯的小公司走出山外，成為國家“專精特新”企業(yè)，成為高純雙氧水行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)……

　　他就是秦加美，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟師。1990年12月參加工作，2009年5月任雙陽公司董事長，2021年任雙陽高科黨總支書記、董事長、總經(jīng)理。在雙陽14年，可以說連年創(chuàng)佳績，年年傳捷報。

　　秋風(fēng)送爽，金桂飄香，雙陽人通過全體項目建設(shè)人員共同努力，雙陽高科二期2萬噸/年電子級雙氧水項目B單元，于2022年9月16日一次性開機成功。經(jīng)檢測，其產(chǎn)品質(zhì)量已達(dá)到電子級雙氧水G4/G5級歐洲質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。秦加美把這個好消息傳遞給了每一個雙陽人，并給總公司中國紙業(yè)投資有限公司發(fā)了一封沉甸甸的喜報。

　　電子級雙氧水是芯片制造產(chǎn)業(yè)鏈上重要的濕電子化學(xué)品材料，是國家“十四五”制造業(yè)核心競爭力提升的重點產(chǎn)品，是國家高端新材料關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點產(chǎn)品。雙陽高科G4/G5級電子雙氧水成功研發(fā)，不但解決了國內(nèi)濕電子化學(xué)品部分“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)難題，而且可改變國內(nèi)高端電子級雙氧水主要由外資和合資企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)狀，更重要的是雙陽高科在打造產(chǎn)品核心競爭優(yōu)勢方面邁上了一個新臺階。

　　這一科技產(chǎn)品的突破，秦加美心里更有了底氣，領(lǐng)軍人物的榮譽也是實至名歸。他相繼被評為2020年湖南省勞動模范、2020年中國無機鹽工業(yè)協(xié)會過氧化物特聘專家，2021年雙氧水行業(yè)領(lǐng)軍人物、2021年過氧化氫工藝生產(chǎn)實踐先行者，2021年先后當(dāng)選為“洪江區(qū)人大代表”和“懷化市人大代表”，2022年獲得中國雙氧水行業(yè)特別貢獻(xiàn)獎，2022年被湖南省科技廳評為新材料——集成電路用濕電子化學(xué)品創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　在他的率領(lǐng)下，從2009年到2022年，通過雙陽人十幾年的攻堅克難、不懈努力，雙陽高科從一家默默無名的小公司逐漸變大、從弱變強，企業(yè)步入可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展快車道，相繼獲得“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省兩型工業(yè)企業(yè)”、“湖南省新材料企業(yè)”、省“小巨人”企業(yè)、省電子級雙氧水生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)工程研究中心、國家專精特新“小巨人”企業(yè)等一系列殊榮，公司知名度和美譽度迅速提升，成為洪江區(qū)、乃至整個懷化地區(qū)都家喻戶曉的納稅大戶、“明星企業(yè)”，累計為洪江區(qū)財政貢獻(xiàn)稅收2億元，為促進當(dāng)?shù)貏趧恿蜆I(yè)以及地方財政稅收作出了突出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)已成為西南地區(qū)最大的雙氧水生產(chǎn)基地，國內(nèi)電子級雙氧水行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)，中國最大的化工新材料環(huán)己甲酸生產(chǎn)企業(yè)。

　　14年的積累與拼搏，湖南雙陽高科已經(jīng)是鳳凰涅槃，浴火重生。

　　奇跡，并不是那么高不可攀，秦加美率領(lǐng)雙陽創(chuàng)造了一個又一個奇跡，未來有更多奇跡屬于他們。

　　秦加美（右）在生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作

　　把雙陽當(dāng)“家”

　　家和萬事興是他的第一責(zé)任

　　理想的實現(xiàn)不是一蹴而就的，讓我們一起走近這位睿智的企業(yè)家，去探尋秦加美成功背后的故事與艱辛。

　　來雙陽10多年，雙陽人知道秦加美不僅是一位勇立潮頭的企業(yè)家，還是雙陽人的一位好家長。他是真正把雙陽高科當(dāng)家的人。上任之初，秦加美就給大家說：“我們要把企業(yè)當(dāng)家業(yè)，像經(jīng)營自己家一樣來經(jīng)營企業(yè)，就一定會取得成功”。他號召廣大干部要組織每位員工認(rèn)真思考，用“家”的理念來持續(xù)推進管理的精細(xì)化。

　　秦加美說，像對待自己的事情一樣對待企業(yè)的工作，這需要有強烈的職業(yè)感；像關(guān)心自己的利益一樣關(guān)心企業(yè)的利益，要做企業(yè)的主人翁，更要有強烈的事業(yè)感。這樣，企業(yè)發(fā)展了，對大家都好。

　　為了雙陽的發(fā)展，秦加美把雙陽當(dāng)家，把家當(dāng)成旅店。2020年大年之夜，在萬家團圓的時刻，秦加美卻準(zhǔn)備在正月初一的凌晨獨自一人趕赴洪江，落實懷化市疫情防控指揮部的請求任務(wù)，并親自擔(dān)任“突擊任務(wù)”工作總指揮。

　　轉(zhuǎn)眼秦加美來雙陽已是14個年頭，他永遠(yuǎn)記得來雙陽第一個月虧了80多萬元，第二個月虧了30多萬元，第三個月虧了10多萬元，第四個月便開始贏利。這14年來，每年都有新的技改項目，每年在求變，求創(chuàng)新，每年都有不可復(fù)制的精彩，每年都在不停地超越……

　　基于一個“領(lǐng)頭羊”與生俱來的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，秦加美始終堅持以“技術(shù)不走在全國前列也是一種風(fēng)險”的憂患意識、“不因事業(yè)艱難而不為”的大無畏企業(yè)家精神引領(lǐng)雙陽一次次站在創(chuàng)新前沿，行業(yè)尖端。他以在化工、營銷領(lǐng)域磨煉多年的敏銳眼光、精明睿智帶領(lǐng)雙陽團隊在公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上穩(wěn)步穩(wěn)扎、連戰(zhàn)連勝！

　　在“家”的建設(shè)中，秦加美十分注重管理團隊的作用。在他的帶領(lǐng)下，雙陽高科管理團隊以吃苦在前、攻艱克難的工作作風(fēng)，以緊張團結(jié)、務(wù)實求精的工作態(tài)度，以嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高效率的執(zhí)行力度推動公司每一個管理、經(jīng)營領(lǐng)域勇攀高峰。

　　在“家”的建設(shè)中，秦加美鼓勵員工攻讀第二學(xué)歷，努力提高員工素質(zhì)。2021年，秦加美帶頭通過成人自考考上湖南工業(yè)大學(xué)攻讀化學(xué)工程與工藝專業(yè)。近三年來雙陽高科就讀化工第二本科學(xué)歷的骨干有8人，研究生就讀的骨干4人，招聘985學(xué)校學(xué)化工的本科生5人，外聘專家博士8人。

　　雙陽的發(fā)展大家有目共睹，它從起死回生到不斷地超越，詮釋其屢創(chuàng)輝煌的其實只有8個字：責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、圓夢。這8個字又蘊含了他把雙陽當(dāng)家，家和萬事興第一責(zé)任，雙陽人緊緊團結(jié)在以秦加美為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，雙陽人才厚積而薄發(fā)，把雙陽高科這個家建設(shè)得蒸蒸日上，一片生機……

　　秦加美（中）與公司班子成員在一起

　　把圓夢當(dāng)己任

　　任人唯賢是他的第一選擇

　　秦加美常講，人是需要夢想的，企業(yè)更是如此。

　　當(dāng)一個人把圓大家的夢當(dāng)成己任的時候，那么從他身上可以讀出一個企業(yè)家的情懷。

　　在秦加美心中，真正有情懷的人，是善始善終，真誠坦蕩，果決堅毅，言而有信，鐵肩扛道義的人；就是肩挑重?fù)?dān)，承受擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；就是心底無私，能擔(dān)當(dāng)使命、責(zé)任和榮譽，常常懷著對自然敬畏、對人類敬愛、對事業(yè)敬重的人。

　　秦加美不僅把圓夢當(dāng)成己任，更是把圓夢寫進了企業(yè)的核心價值觀。為廣大員工圓夢就是秦加美的情懷。秦加美知道，企業(yè)管理者常常面臨這樣的矛盾：一邊是千軍易得，一將難求；一邊是馮唐易老，李廣難封。企業(yè)中最重要的是人，最難用最難管的，也是人。

　　人的思想工作無疑是最難做的，但如果能做得好其威力則是無比強大的，這也是為什么秦加美越來越重視企業(yè)文化建設(shè)的原因。他知道，當(dāng)一個企業(yè)的使命、愿景、價值觀能深入人心時，就朝著打造一支“打不散的隊伍”邁出了堅實的一步。

　　2009年8月，一個于湘潭大學(xué)高分子材料與工程專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)的年輕人趙涸浜以勞務(wù)派遣的方式來到雙陽公司做臨時工。當(dāng)時，雙陽公司正在困境中進行改革，秦加美總經(jīng)理在改革過程中大刀闊斧，初顯魅力。當(dāng)時，大學(xué)才畢業(yè)兩年的趙涸浜有一個夢想，如果能成為雙陽公司的一名正式員工該有多好。

　　趙涸浜不把自己當(dāng)臨時工，而是以一個主人翁的態(tài)度，開始了他的事業(yè)追求，并逐步展現(xiàn)他的才干。秦加美看在眼里，記在心里。在一次領(lǐng)導(dǎo)班子會上，他著重推薦了小趙，并準(zhǔn)備培養(yǎng)與重用他。在秦加美的關(guān)心與支持下，很快，趙涸浜成了雙陽公司的一名正式員工。如今14年過去，趙涸浜成了公司的技術(shù)帶頭人，已晉升為生產(chǎn)部經(jīng)理兼技術(shù)中心主任，多次獲得集團公司的科技進步獎。

　　一個臨時工，竟能引起總經(jīng)理的重視并予以提拔，成為雙陽高科的一大美談。也正是因為這件事，激起廣大員工爭當(dāng)先鋒，開拓進取的熱情與動力，領(lǐng)導(dǎo)班子也更加團結(jié)。關(guān)心員工，敢于起用新人，為員工圓夢，趙涸浜的故事不是個案，這樣的故事還有很多。

　　去雙陽高科隨便找個人聊聊，就能聊出雙陽人滿滿的幸福感……

　　由于對人才的重視，目前公司擁有2個省級研發(fā)平臺、1個市級研發(fā)平臺，分別為“湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“電子級雙氧水生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)湖南省工程研究中心”及“懷化市漿紙化學(xué)工程技術(shù)研究中心”。其中技術(shù)創(chuàng)新團隊30人，擁有高級職稱6人，占職工人數(shù)19.5%。公司技術(shù)中心主任趙涸浜，畢業(yè)于湘潭大學(xué)高分子材料與工程專業(yè)，湖南大學(xué)碩士研究生，共申請并授權(quán)專利12項，其中發(fā)明專利5項。此外，公司還聘請南開大學(xué)趙國鋒教授、湖南師范大學(xué)尹篤林教授等8名國內(nèi)外同行業(yè)專家作為公司長期特聘專家。

　　公司銷售團隊共7人，其中碩士學(xué)歷2人、本科學(xué)歷5人，其中美國留學(xué)本科1人，團隊擁有超10年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，2人擁有8級專業(yè)英語證書，3人有電子級濕化學(xué)品行業(yè)外資企業(yè)工作體驗。高純雙氧水的銷售渠道開拓就是在秦加美的籌謀下，帶領(lǐng)銷售精英在短期內(nèi)達(dá)到產(chǎn)銷兩旺的業(yè)績。

　　秦加美在雙陽圓了很多人的夢，也圓了公司成了行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的夢，今后，還有更多更美的夢在等著他們?nèi)崿F(xiàn)。

　　秦加美獲科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才獎

　　把創(chuàng)新當(dāng)動力

　　敢為人先是他的第一追求

　　只有敢于走別人沒有走過的路，才能收獲別樣的風(fēng)景。秦加美深諳這個道理。

　　習(xí)近平總書記指出：關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的！

　　習(xí)總書記說，要聚焦集成電路、芯片制造、新型顯示、通信設(shè)備、智能硬件等重點領(lǐng)域，加快鍛造長板、補齊短板，培育一批具有國際競爭力的大企業(yè)和具有產(chǎn)業(yè)鏈控制力的生態(tài)主導(dǎo)型企業(yè)，構(gòu)建自主可控產(chǎn)業(yè)生態(tài)。習(xí)總書記的話深深地震撼著秦加美，他也充分認(rèn)識到，面向未來，要加快向產(chǎn)業(yè)鏈上游布局，不斷完善顯示產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，提升產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效應(yīng)，才能牢牢把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。

　　一直以來，秦加美十分注重關(guān)鍵技術(shù)的高新“智”造，公司突出高新技術(shù)的引領(lǐng)作用，加強政策研究和市場研判，重視科技創(chuàng)新驅(qū)動，創(chuàng)新激勵機制，著力培育高新產(chǎn)品增長點，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，向“專精特新”方向發(fā)展，不斷優(yōu)化生產(chǎn)基地和市場布局，形成對集團公司四大生態(tài)產(chǎn)業(yè)的強力支撐。

　　技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，雙陽高科從領(lǐng)導(dǎo)到員工深知技術(shù)創(chuàng)新的重要性，他們大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作。從“四元工作液體系蒽醌法固定床過氧化氫”生產(chǎn)新工藝到尾氣發(fā)電技術(shù)創(chuàng)新；從配電系統(tǒng)節(jié)電創(chuàng)新到循環(huán)水系統(tǒng)節(jié)能；從環(huán)己甲酸生產(chǎn)新工藝到蒸汽節(jié)能創(chuàng)新；從空壓機節(jié)能改造到高純電子級雙氧水的技術(shù)創(chuàng)新，無不凝聚了雙陽人與秦加美董事長敢為人先的開拓精神。

　　雙陽高科的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造項目在取得良好的經(jīng)濟效益的同時，技術(shù)人員及時將技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容進行總結(jié)提煉，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而使雙陽公司在近兩年就獲得由國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的17項國家實用型新型專利，7項國家發(fā)明專利，從而也為雙陽公司今后的發(fā)展增添了強勁的動力。

　　其實，早在3年前，秦加美把創(chuàng)新項目鎖定電子級雙氧水的技術(shù)。依托自有“湖南省企業(yè)技術(shù)中心”、“電子級雙氧水生產(chǎn)與應(yīng)用技術(shù)湖南省工程研究中心”、“懷化市漿紙化學(xué)工程技術(shù)研究中心”3個研發(fā)平臺，開始了“電子級雙氧水的技術(shù)”的研發(fā)之旅。在研發(fā)的過程中，雙陽高科還巧用“借雞生蛋”的戰(zhàn)略，廣泛與高等院校的科研機構(gòu)合作，為雙陽高科的創(chuàng)新工作插上了騰飛的翅膀。

　　創(chuàng)新是雙陽的根和魂，也是以秦加美為代表的雙陽人的制勝法寶和關(guān)鍵一招。同時，創(chuàng)新成了雙陽高科步步為營，穩(wěn)步前進的“武功秘笈”。

　　至此，雙陽高科通過3年多時間努力，承擔(dān)的湖南省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新引領(lǐng)項目“集成電路用電子級過氧化氫產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與示范”，成功實現(xiàn)了集成電路、芯片制造用電子級雙氧水的開發(fā)與批量生產(chǎn)，成功突破了我國濕電子化學(xué)品高純電子級雙氧水供應(yīng)鏈“卡脖子”的痛點，迎來了我國在濕電子化學(xué)品高純電子級雙氧水行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的黃金時期，同時也奠定了雙陽高科在國內(nèi)濕電子化學(xué)品高純電子級雙氧水行業(yè)的鏈長地位。

　　秦加美親臨總控室，了解生產(chǎn)情況

　　尾聲

　　走得再遠(yuǎn)，都不能忘了為什么出發(fā)；攀得再高，也要有剛出發(fā)時的精氣神。

　　雙陽高科人肩負(fù)為“雙氧水行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”打造最精彩未來的新使命，我們在為雙陽高科成就振奮之余，更當(dāng)以雙陽高科為榜樣，做新時代敢為人先的創(chuàng)新拓荒牛。創(chuàng)新作筆、實干鋪紙、敢為人先、敢闖敢試，答好更多新課題，交出更沉甸甸的果實。

　　別人沒有走過的路雖然充滿荊棘，但卻有別人看不到的風(fēng)景，別人體驗不到的快樂與喜悅。

　　你看，前面穩(wěn)步走來的秦加美，隨身端著一個用了多年的保溫茶杯，正品一口洪江的綠茶，神情顯得優(yōu)雅而睿智，目光堅毅充滿自信。雙陽人知道，他的這個“創(chuàng)新杯”里茶水溫蘊出又一個更遠(yuǎn)更美的雙陽夢……